近日，福瑞股份2024年度優秀員工法國游學活動圓滿收官。此次游學由集團總部組織，共16名優秀員工代表參與。通過深度交流與實踐，不僅拓寬了全球化視野，更在協作中深化企業文化認同，打破部門墻，為福瑞股份“專業化、國際化管理式醫療集團”的戰略目標注入新動能。

技術共融，探索全球醫療創新前沿

　　游學首站，團隊參訪了福瑞股份旗下法國子公司Echosens總部。作為全球肝病無創診斷技術領導者，Echosens展示了其核心產品FibroScan的最新研發成果——Guided-VCTE技術。大家深刻體驗到了新技術帶來的操作便利，檢測精準度更為準確，算法更為先進，彰顯了FibrSscan在無創診斷技術上的領先地位。通過現場體驗和與創始人Laurent Sandrin、CEO Dominique Legros的深度交流，大家深刻感受到“科技無國界”的力量。優秀員工呂新表示：“FibroScan的精準與便捷讓我看到技術下沉社區的可能性，未來我們將加速本土化應用探索。學習法國“企業-醫院-社區”閉環創新模式，為國內管理式醫療改革提供借鑒”。李佳分享道：“法國在醫療技術轉化上的高效協作，啟示我們需進一步打通產學研鏈條，讓創新真正服務于患者?！?/p>

　　在福瑞股份副總裁鄧麗娟女士的陪同下，與Echosens全球CEO Dominique Legros先生共進晚餐。不但體驗了一回真正的法式大餐，還深入交流了Fibroscan全球業務分布、經營情況和藥企合作的最新信息。Fibroscan臨床研究文獻超過5200篇，獲得200多個國內外權威指南和共識推薦。優秀員工聶樂表示：“近距離接觸后，感受到福瑞股份全球化的布局與實力，也驕傲自己是集團的一份子，和這么多優秀的人一起工作，不斷成長感到無比自豪”。

團隊協作：雪山挑戰，木屋共情

　　在阿爾卑斯山OZ滑雪場，一場別開生面的團隊挑戰拉開序幕。從零基礎滑雪到協作破冰，首日掌握安全摔倒和基礎滑行，次日攻克重心控制和轉向，最終大部隊成功挑戰雪山綠道，經歷了“畏懼—嘗試—突破”的完整心理歷程，而這一過程與工作中面對新業務的挑戰高度相似。過程中團隊成員各自發揮特長，互相幫助，相互鼓勵，共同克服困難和心理障礙。李佳表示：這種“動態角色分配”模式，讓我意識到團隊效能最大化的關鍵在于“讓每個人在擅長的位置發光”。牛聰凱也說：“滑雪教會我們，真正的凝聚力在于跌倒時的互相扶持、互相鼓勵。如果害怕困難止步山底的小坡道不敢向前就永遠看不到山頂的美景，更感受不到速度與激情，這次挑戰使我們更加勇敢的面對困難，勇往直前”。

　　入住雪山小木屋期間，團隊分工合作，有烹飪組，洗碗組和服務組，每天都可以品嘗到來自各地的正宗美食。每日晚餐的“工作亮點分享會”更是有效打破了部門和團隊間的壁壘，彭澤文詳解軟肝片生產工藝、王濤分享慢病管理經驗，跨部門的信息流動讓大家充分了解集團各個業務模塊，同時也了解到大家優秀的共性：堅韌和堅持。葉曉亮總結：“每一位優秀同事都有獨特的閃光點，他們的工作態度、專業能力和溝通技巧都值得學習”。這些經驗和實戰案例的分享，構建起跨領域知識共享的生態，也為今后跨團隊溝通協作打下良好的基礎。

科技興國，健康強國

　　福瑞股份始終堅信，人才是發展的核心動力。此次法國游學不僅是一次認知破界之旅，更是一次文化與使命的共鳴。未來，福瑞股份將持續深化國際化布局，深化科技創新，以更開放的姿態打通跨部門、跨團隊協作的“任督二脈”，讓此次游學收獲的每一份洞察，都轉化為推動集團全球化戰略落地的具體動能。肩負“讓每一個家庭遠離肝癌”的使命，砥礪前行！